随着社会经济的转型和竞争的日益激烈，人们生活、工作的节奏加快，社会、家庭压力加重，员工容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、丧失信心等不良心理状态。江苏四达集团公司工会充分认识到员工心理健康问题对企业的重要性，把关心、关爱员工心理健康摆上议事日程，尤其把对80后、90后年轻职工的关心和心理辅导作为当前工会工作的重要任务，并根据各部门分工会每月上报的职工思想动态反映，及时发现职工思想中隐藏的问题，积极进行心理疏导，消除消极情绪，使员工轻松愉快的工作。

公司工会建立起职工心理健康三级管理网络系统（即班组级、部门级、公司级），及时掌握职工思想信息，对易产生心理问题的重点岗位，进行重点监控。工会还经常组织开展丰富多彩文化体育活动，开放歌厅、图书阅览室、周末电影院、组织职工爬山等，丰富职工业余生活。近日，公司工会还特邀市妇联特约家庭婚姻心理咨询<师苏怡溪>老师到公司进行专题讲座，缓解职工的心理压力，切实让职工感觉到公司大家庭的温暖。无锡心理咨询